Внимание: осторожно мошенники!
От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).
Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).
Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.
Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа
Права человека
Топливный дивизион активно поддерживает и соблюдает нормы трудовых отношений, руководствуясь законодательством Российской Федерации, отраслевыми и локальными нормативными актами, Социальной хартией российского бизнеса, а также Отраслевым соглашением по атомной энергетике, промышленности и науке.
Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке, а также локальные нормативные акты Топливного дивизиона не содержат норм, ограничивающих возможности работы в отрасли в зависимости от пола, национальности, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политическим убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям.
Управление трудовыми отношениями в Топливном дивизионе осуществляется с учетом норм общепризнанных принципов международного права в соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, исключающих любую дискриминацию в области труда и трудового права.
В 2022 году утверждена Единая отраслевая политика Госкорпорации «Росатом» и ее организаций по правам человека, которая распространяет свое действие на Топливный дивизион.
На каждом предприятии Топливного дивизиона действует Совет по этике, который дает оценку действий работников на соответствие положениям Кодекса этики. Любой работник дивизиона может направить обращение в Совет по этике.
Топливный дивизион поддерживает открытую культуру сообщений о нарушении прав человека. Работники дивизиона, а также представители других заинтересованных сторон могут сообщать о случаях несоблюдения/нарушения прав человека или обстоятельствах, которые, по их мнению, создают риски возникновения таких случаев, а также обращаться за разъяснениями по вопросам защиты прав человека на электронный ящик info@rosatom.ru c пометкой «Права человека», а также в комитеты по этике, действующие на предприятиях дивизиона. Кроме того, жалобы и обращения по любым вопросам могут быть направлены по почте, электронной почте предприятий, входящих в контур Топливного дивизиона. При рассмотрении обращений предусмотрена конфиденциальность и недопущение дискриминации. Топливная компания гарантирует, что в отношении лиц, информирующих о нарушении прав человека, о какой-либо проблеме, относящейся к Политике, не последует негативных мер со стороны компании.