Внимание: осторожно мошенники!
От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).
Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).
Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.
Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа
Цех 8
Стенгазета цеха 8 (ЦЗЛ), выпущенная к 70-летнему юбилею ППО ОАО ЧМЗ, размещена в корпусе 8, на первом этаже.
Яркая и красочная, стенгазета изобилует веселыми и озорными скетчами и коллажами. А поэтическое творчество работников цеха № 8 представлено не только агитационными стихами – традиционного для стенгазет жанра, но и поднимается на новую высоту – с использованием всех средств художественной выразительности русского языка. Отражены и актуальные вопросы охраны труда, мотивации профсоюзного членства – стенгазета вышла очень емкой по своему содержанию!
И, конечно, большое внимание уделено детям работников цеха, которые в своих рисунках передают свое отношение к профсоюзу, к общественным делам цеха, где трудятся их мамы и папы. Массовое катание, автомодельные состязания «Большие гонки», Веселые старты, праздник в честь Дня защиты детей 1 июня – все это очень нравится детям и формирует их позитивное отношение к профсоюзу и к предприятию в целом.
Стенгазеты других цехов – в следующих обзорах.
Цели и задачи смотра стенгазет:
- представление лучшего опыта, традиций профсоюзной деятельности в подразделениях.
- формирование позитивного отношения к Профсоюзу, развитие творческого потенциала членов профсоюза.
