Внимание: осторожно мошенники!
От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).
Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).
Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.
Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа
Цех 44
Стенгазета цеха 44, выпущенная к 70-летнему юбилею ППО ОАО ЧМЗ, отлично справляется с важнейшей задачей – наглядной агитацией. В ней достаточно много иллюстративного материала, фотографий работников цеха и различных мероприятий – спортивных, семейных - организуемых при участии профсоюза. Освещена и тема охраны труда.
Стенгазета выпущена с применением 3D технологий!
Наглядно показано - начальник цеха Грачев Роман Сергеевич и предцехком Коротаев Михаил Валерьевич читают Коллективный договор и Устав профсоюза. Вот такой отличный пример!
Коллективный договор – основа для рег улирования всех социально-трудовых отношений, с ним должен быть ознакомлен каждый работник, коллективный договор может и должен обсуждаться всеми работниками – прежде всего для защиты своих интересов.
В целом, подводя итоги, хочется сказать - очень емкая получилась стенгазета у профсоюза цеха № 44!
Цели и задачи смотра стенгазет:
- представление лучшего опыта, традиций профсоюзной деятельности в подразделениях.
- формирование позитивного отношения к Профсоюзу, развитие творческого потенциала членов профсоюза.
