Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

Первые 110 студентов «Профессионалитета» заключили отложенные трудовые контракты с Чепецким механическим заводом

Архив новостей: Все 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2007

29.09.2023

Первокурсники Глазовского политехнического колледжа, обучающиеся по программам федерального проекта «Профессиналитет», заключают договоры с будущими работодателями. Отложенные трудовые контракты, гарантирующие трудоустройство на Чепецкий механический завод и его дочерние предприятия, уже подписали 110 учащихся. Договоры также предусматривают выплаты со стороны будущего работодателя повышенных стипендий.

Вручение первого трудового контракта и студенческих билетов состоялось на торжественной церемонии в День работника атомной промышленности с участием руководителей предприятий – партнеров «Профессионалитета»: АО ЧМЗ, АО «Энергоремонт», АО «Прибор-Сервис».

«С сегодняшнего дня ребята - часть нашего коллектива. Мы нацелены сопровождать их на протяжении всего периода обучения: преподавать спецкурсы будут наши опытные наставники, проработаны программы практических занятий и производственных практик на базе предприятия. После получения диплома выпускники придут в знакомый коллектив, им предстоит работать на хорошо изученном оборудовании. Став работниками ЧМЗ, они смогут повышать свой профессиональный уровень при поддержке предприятия, получая высшее образование в вузах-партнерах. Высокотехнологичное производство Чепецкого механического завода заинтересовано в профессионалах, которые стремятся получать новые знания и быстро осваивают новые технологии», – отметила заместитель директора по управлению персоналом АО ЧМЗ Марина Базылева.

Обучение в «Профессионалитете» осуществлялся по семи востребованным направлениям. Программы подготовки ориентированы на глубокое освоение не только теории, но и практических навыков и позволяют получить профессию в сокращенные сроки. В настоящее время у выпускников еще есть возможность пополнить ряды студентов колледжа. Открыт дополнительный набор на очную форму обучения по специальности «Технология машиностроения». Обучение за счет Чепецкого механического завода. Документы принимаются до 15 ноября в Глазовском политехническом колледже.

Для справки:

Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.

Федеральный проект «Профессионалитет» является образовательным экспериментом Министерства просвещения России, цель которого — в сжатые сроки подготовить квалифицированных специалистов, обладающих практическими знаниями и навыками для работы в реальном секторе экономики. Росатом стал одним из ключевых партнеров проекта. Отвечает за реализацию решений «Профессионалитета» в отрасли АНО «Корпоративная Академия Росатома». В ходе реализации проекта Госкорпорация примет участие в оптимизации образовательных программ под запрос предприятий атомной отрасли, обновлении и модернизации материально-технической базы учебных мастерских и лабораторий, повышении квалификации педагогических и управленческих кадров, трудоустройстве выпускников.

Чепецкий механический завод (АО ЧМЗ, г.Глазов) выпускает конструкционные материалы и комплектующие для тепловыделяющих сборок, продукцию для предприятий атомной энергетики, химической, нефтегазовой и медицинской отраслей промышленности. АО ЧМЗ – крупный и единственный в России производитель изделий из циркония и его сплавов, гафния, кальция и низкотемпературных сверхпроводящих материалов. Занимает ведущие позиции в производстве ниобия, титана и сплавов на его основе. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом». www.chmz.net

Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» (Топливный дивизион Госкорпорации «Росатом») включает предприятия по фабрикации ядерного топлива, конверсии и обогащению урана, производству газовых центрифуг, а также научно-исследовательские и конструкторские организации. Являясь единственным поставщиком ядерного топлива для российских АЭС, ТВЭЛ обеспечивает топливом в общей сложности 75 энергетических реакторов в 15 государствах, исследовательские реакторы в девяти странах мира, а также транспортные реакторы российского атомного флота. Каждый шестой энергетический реактор в мире работает на топливе ТВЭЛ. Топливный дивизион Росатома является крупнейшим в мире производителем обогащенного урана, а также лидером глобального рынка стабильных изотопов.

В Топливном дивизионе активно развиваются новые бизнесы в области химии, металлургии, технологий накопления энергии, 3D-печати, цифровых продуктов, а также вывода из эксплуатации ядерных объектов. В контуре Топливной компании ТВЭЛ созданы отраслевые интеграторы Росатома по аддитивным технологиям и системам накопления электроэнергии. http://www.tvel.ru

 



Просмотров: 142