Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

Экономический эффект от реализации на ЧМЗ рацпредложений и проектов по повышению эффективности превысил 155 млн рублей

Архив новостей: Все 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2007

12.05.2017

В 2016 году работники Чепецкого механического завода (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») подали более 17 тыс. предложений по улучшениям (ППУ), из которых 80% принято к реализации. Почти 12 тысяч ППУ внедрено на предприятии в течение года. Экономический эффект от рацпредложений и предложений по улучшениям составил 13,2 млн рублей.

В течение 2016 года в АО ЧМЗ реализовано 87 проектов по повышению эффективности деятельности, направленных, в том числе, на снижение трудоемкости, себестоимости и времени протекания процессов. Экономический эффект от реализации проектов составил 131,3 млн рублей. Еще более 11 млн рублей удалось сэкономить благодаря внедрению инфраструктурных (офисных) проектов.

По итогам 2016 года Чепецкому механическому заводу присвоено звание «ПСР - лидер».

«Достижение статуса ПСР-лидера - это показатель командной работы всего коллектива. Чепецкий механический выполнил показатели по бизнес-целям, увеличил производительность труда на 12 %, - отметил генеральный директор АО ЧМЗ Денис Анищук. - В 2017 году предприятию предстоит наращивать темпы внедрения улучшений и оптимизации производственных процессов. В условиях активной борьбы за новые рынки, вопрос повышения эффективности производства и снижения себестоимости особенно актуален».

Количество просмотров данной новости за месяц: 41