Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

Молодежные лидеры Топливной компании Росатома "ТВЭЛ" сформировали видение ее стратегического развития в XXI веке

Архив новостей: Все 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2007

09.03.2017

В Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» состоялась Первая стратегическая сессия Объединенного совета молодежи (ОСМ), в которой приняли участие активисты молодежных объединений управляющей компании и всех ее дочерних обществ.

Организованная по инициативе управляющей компании дискуссия молодежных лидеров позволила сформировать стратегическое видение облика компании ТВЭЛ на рубеже 2030-2050 гг. в соответствии с мировыми тенденциями развития атомной промышленности и сферы высоких технологий. «Стратегическая сессия прошла в формате форсайта (от англ. Foresight — взгляд в будущее, предвидение). Мы рассмотрели перспективы деятельности Топливной компании ТВЭЛ до 2030 г. и далее», - рассказал председатель Объединенного совета молодежи, начальник отдела коммерциализации интеллектуальной собственности АО «ВНИИНМ» Александр Градобоев.

«Выработанные проекты лягут в основу программы деятельности ОСМ на 2017-2018 гг.», - отметил молодежный лидер ТВЭЛ. Состоялось пять «круглых тематических столов» по основным направлениям деятельности молодежных объединений: «Молодежь за гармоничное развитие», «Чистый город-безопасный мир», «Молодежный бизнес-интерфейс Топливной компании ТВЭЛ: от идей до воплощения», «Молодежь - за развитие корпоративной науки», «Молодежь – за развитие социальной памяти».

Молодежное лидерское сообщество ТВЭЛ определило несколько приоритетных проектов для реализации с участием советов молодежи предприятий в 2017 году. В их числе - создание на территориях присутствия новых бизнес-структур, планированию создания и организации деятельности которых будет посвящена Первая молодежная практическая конференция "Компетенции, промышленные площадки и амбиции молодежи предприятий ТВЭЛ, как факторы создания новых производств востребованной высокотехнологичной продукции". Объединенному совету молодежи предстоит заняться брендированием и выведением на рынок не менее десяти уже спроектированных и доведенных до уровня опытно-промышленного производства продуктов общепромышленного назначения. В молодежный день на Атомэкспо'2017 состоится открытая демонстрация для представителей целевых аудиторий уникальных торговых предложений по каждому пилотному бренду, а также в формате молодежного бизнес-кафе проведен меркаториум с участием студентов российских экономических вузов и молодых зарубежных специалистов, представляющих компании-потенциальные потребители.

Блок социально-образовательных инициатив советов молодежи включает в себя организацию в городах присутствия Экономического молодежного всеобуча - дистанционное и тьюторное обучение основам предпринимательской деятельности; создание в общеобразовательных учебных заведениях территорий присутствия школьных КБ и кураторство над ними по линии советов молодежи (на примере «Школы конструктора» ЗАТО Новоуральск, Свердловская область).

В зоне ответственности молодежи ТВЭЛ также будет проект "Чистый город - безопасный мир", в рамках которого планируется реализовать ряд общекорпоративных молодежных инициатив: высадка зеленых насаждений, благоустройство речных и озерных берегов, составление карты-схемы "Родникам России - забота молодых Топливной компании ТВЭЛ".

Наконец, молодежь ТВЭЛ берется за разработку историко-мемориальной программы долгосрочного действия, в соответствии с которой будут увековечены значимые события в истории развития предприятий и Атомградов, а также имена выдающихся деятелей в области начальной стадии ядерного топливного цикла.

В течение текущего года ОСМ ТВЭЛ разработает и представит руководству компании концепцию по вовлечению молодежи в стратегическое планирование, проведет первые технические туры молодых специалистов на предприятия с целью поиска точек роста общепромышленной деятельности и открытия новых бизнес-проектов, выработки совместных решений по совершенствованию существующих производств.

«Топливная компания ТВЭЛ ставит перед собой амбициозные стратегические цели – рост на рынках НС ЯТЦ, развитие 2-го ядра бизнеса, повышение эффективности, экологическая и социальная приемлемость... По всем этим направлениям ведется активная и успешная работа. И именно тем, кто сейчас молод - воплощать эти планы в жизнь», - отметил вице-президент по коммуникациям, обеспечению управления и энергоэффективности АО «ТВЭЛ» Константин Соколов.

По оценке вице-президента, от молодежи компания ждет более активной позиции и адресной работы. «Активнее включайтесь в создание новых бизнесов, в продвижение новых высокотехнологичных продуктов на мировой рынок, предлагайте новые идеи для реализации проектов общепромышленного назначения, - призвал Константин Соколов. - Именно вам предстоит освоить накопленный за предшествующие годы богатейший опыт ветеранов и упрочить авторитет Топливной компании ТВЭЛ и атомной отрасли. Совершенствование производственных процессов, повышение эффективности труда – вот новые горизонты». Он выразил уверенность, что знаний и энергии молодежи предприятий ТВЭЛ хватит на то, чтобы компания и впредь динамично развивалась, шаг за шагом двигаясь к стратегическим целям.

Количество просмотров данной новости за месяц: 37