Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

Машиностроительный завод признан победителем отраслевого конкурса в номинации «Лучший ПСР-проект по созданию ПСР-образца»

Архив новостей: Все 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2007

19.03.2019

Машиностроительный завод (ПАО «МСЗ»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») решением Управляющего совета по проекту «Комплексная оптимизация производства предприятий атомной отрасли» в очередной раз подтвердил свой статус предприятия – лидера Производственной системы «Росатом».

Диплом «За достижение статуса Предприятие – Лидер ПСР-2018» и памятный знак «Лидер ПСР», а также диплом и памятный знак за победу в номинации «Лучший ПСР-проект по созданию ПСР-образца» генеральному директору завода Олегу Седельникову вручил глава Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев.

В рейтинге 22 предприятий, подтвердивших статус «Лидер ПСР» в 2018 году, МСЗ занял второе место, уступив лишь ПАО «КМЗ» (г. Ковров, Владимирская обл.).

По оценке начальника отдела планирования, исследования и контроля производства ПАО «МСЗ» Алексея Павлинова, уровень персональной и командной ПСР-активности на заводе продолжает повышаться. «Мы рады, что предприятие подтвердило свой почетный статус Лидера ПСР – это значит, что мы развиваемся в правильном направлении. ПСР стала частью жизни каждого сотрудника нашего завода, поэтому работа над повышением эффективности осуществляется на МСЗ 365 дней в году», – отметил Алексей Павлинов.

Основанием для подтверждения статуса послужило выполнение широкого спектра требований: ПАО «МСЗ» достигло 100 % выполнения числовых показателей по заявленным ПСР-потокам, уровень выполнения качественных показателей составил 95,6 %. Выполнены целевые показатели по мотивации персонала, декомпозиции целей ТК, реализованы мероприятия по организации площадочного обучения и развитию поставщиков.

В 2018 году сотрудниками МСЗ было подано более 10 тысяч предложений по улучшениям, сумма выплаченной премии за ППУ составила 6 063 141 рубль.

Самым активным подразделением по внедрению ПСР на предприятии признан цех № 39, самой активной малой группой – малая группа цеха № 55.

Количество просмотров данной новости за месяц: 37