Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

УЭХК подтвердил статус лидера Производственной системы Росатома

Архив новостей: Все 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2007

18.03.2019

По результатам системного развертывания ПСР Уральский электрохимический комбинат (АО «УЭХК», предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ», г. Новоуральск, свердловская область) назван «Лидером производственной системы «Росатом» по итогам 2018 года. В рейтинге 27 предприятий, участвующих в системном развертывании ПСР в прошедшем году, УЭХК занял пятое место, уступив ПАО «КМЗ», ПАО «МСЗ», АО «ОКБМ им. Африкантова» и АО «ЦКБМ».

Награду генеральному директору АО «УЭХК» Александру Белоусову вручил глава Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев на Управляющем Совете ПСР Госкорпорации «Росатом», прошедшем 14 марта текущего года.

По итогам отчетного периода коллектив УЭХК продемонстрировал 100%-ное выполнение бизнес-показателей, достижение количественных целей и подтверждение качественных критериев ПСР-потока и ПСР-образца. Работники УЭХК традиционно продемонстрировали высокий уровень знаний инструментов ПСР, понимание принципов и задач системы по результатам онлайн-проверки – 80,8%.

В 2018 году с целью повышения эффективности производства и отдельных технологических процессов работники УЭХК подали 14 395 предложений по улучшению, из них внедрено 13 910. В числе реализованных улучшений 36 рационализаторских предложений с общим экономическим эффектом свыше 25 млн рублей. Наибольший экономический эффект принесло предложение работников химико-металлургического цеха – более 2,5 млн рублей. Его авторы начальник участка Юрий Скосырский и инженер-технолог Вячеслав Оплетаев.

Системному развертыванию ПСР способствуют многочисленные инструменты мотивации, разработанные и внедренные на УЭХК. Это материальное поощрение за подачу ППУ, участие в реализации проектов, конкурсы в области рационализаторской деятельности и на лучшую малую группу, вручение отличительного знака «Лидер малой группы».

Количество просмотров данной новости за месяц: 24