Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

Мастер контрольный (Цех 09_86 Отдел технического контроля)

Опыт работы: от 1 до 3 лет

Какие задачи нужно будет решать:

• Руководство персоналом смены;

• Ведение первичной документации по учету рабочего времени;

• Обеспечение выполнения производственных заданий;

• Обеспечение приемочного контроля готовой продукции на соответствие нормативной, технологической и конструкторской документацией, условиям поставки, договорам.


Наши ожидания от кандидата:

• Образование - Высшее техническое образование и стаж работы в области качества не менее 1 года


Что мы предлагаем:

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
  • Возможность реализации своих знаний, включение в проектную и научную деятельность предприятия;
  • Возможность предоставления жилья/компенсация найма жилья для иногородних;
  • Добровольное медицинское страхование работников;
  • Санаторно-курортное лечение работников и их детей.