Скрыть данное сообщение

Внимание: осторожно мошенники!

От имени Чепецкого механического завода в адрес предприятий и организаций стали приходить поддельные документы (срочные уведомления, заявки на аукционы и т.п.).

Неизвестные лица рассылают фиктивные заявки о проведении аукционов (например, на право заключения договора поставки нержавеющего металлопроката для нужд АО ЧМЗ). При этом, мошенники используют подложные бланки, несуществующую печать АО ЧМЗ, ставят поддельные подписи действующих сотрудников коммерческой службы, а также подписываются сотрудниками вымышленных отделов (например, отдел закупок срочных аукционов АО ЧМЗ).

Официально заявляем, что Чепецкий механический завод к такого рода документам не имеет никакого отношения.

Убедительно просим проверять поступающую документацию, якобы направленную от имени АО ЧМЗ. Для проверки информации необходимо связываться с официальными коммерческими службами Чепецкого механического завода по тел. (341-41) 9-64-22.
Пример поддельного документа

ЧМЗ предупреждает о мошенничестве!

РСС (Руководители, Специалисты, Служащие)

ОТК (цех 09)
Мастер контрольный

Какие задачи нужно будет решать:

  • Руководство персоналом смены;
  • Ведение первичной документации по учету рабочего времени;
  • Обеспечение выполнения производственных заданий;
  • Обеспечение приемочного контроля готовой продукции на соответствие нормативной, технологической и конструкторской документацией, условиям поставки, договорам.

Наши ожидания от кандидата:

  • ВПО - Техническое, «Управление качеством»;
  • Опыт работы в области качества от 1 года;
  • Опыт разработки технологической карты;
  • Умение читать чертежи;
  • Готовы рассмотреть Молодых специалистов без опыта работы.

Что мы предлагаем:

  • Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Карьерный и экспертный рост;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы;
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Санаторно-курортное лечение работников и их детей;
  • Иногородним возможность предоставления жилья/ компенсации найма жилья;
  • Программы поддержки (материальная помощь);
  • Участие в проектной деятельности;
  • Участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях предприятия.


Дата последней модификации страницы: 21.02.2023 в 10:52:50